岗位胜任力多轮问询与评估报告生成

高校毕业生就业压力大，企业招聘成本高，供需双方在岗位能力认知上存在严重的信息不对称。传统的人才测评多依赖静态问卷或简历筛选，难以真实反映考生的实际能力与综合素质。基于大模型的智能体技术为解决这一难题提供新思路：通过模拟真实的业务场景与面试流程，智能体可以像资深HR或业务专家一样，进行多轮追问，深挖候选人能力，并自动生成客观、全面的胜任力评估报告。本赛道旨在挖掘具备高拟人度、强推理能力的面试智能体应用，助力学生提升就业竞争力，企业提升招聘效率。 官方联系方式：AICompetition@iflytek.com。