AI新睿人才“星探计划”

**一、简介**

睿创微纳作为非制冷红外热成像领域的领军企业，长期致力于红外热成像技术与人工智能的深度融合与创新应用。为发掘全球优秀AI算法方向人才，睿创微纳重磅推出专项人才招募计划——AI新睿人才“星探计划”。

AI新睿人才“星探计划”面向海内外高校全日制本科、硕士及博士在校生开放，核心聚焦红外图像智能重建与超分辨率（即AI ISP）领域。计划分为三个任务阶段，各阶段为参与队伍提供丰厚现金奖励、优质实习机会与就业绿色通道。

第一阶段侧重**基础能力考察**，需完成 2 倍超分重建模型设计，重点筛选算法基础扎实、熟悉红外热成像相关知识的潜力人才，**前十**的队伍可获得现金奖励与实习直通卡。第二阶段聚焦**工程实践与技术落地**，基于前序成果完成 4 倍超分重建模型优化与开发，**前十**的队伍可获得现金奖励与面试直通卡。第三阶段为**综合能力答辩**，参赛队伍需通过现场 PPT 汇报，对模型设计思路、实现细节及性能指标等进行全面展示，最终表现突出者将获得高额奖金与校招终面直通卡。

我们期待通过AI新睿人才”星探计划”，发掘一批有理想、有能力、有创新精神的优质人才，与睿创微纳并肩同行，共同探索红外视觉技术的前沿边界，推动人工智能与红外成像技术的深度融合，共筑红外智能感知产业新未来。

**二、主题与日程**

**（一）主题**

循热探源，视界无界

**（二）口号**

做任务，拿奖金，高薪岗位手到擒来

**（三）时间安排**

**1、启动：**

2026年4月7日发布通知并启动，在DataFountain平台以及睿创微纳官网同步详情。

**2、报名及作品提交：**

（1）2026年4月7日至2026年6月10日，在DataFountain平台进行实名注册，2026年6月10日24：00报名截止。

（2）线上报名并根据规则合规地在DataFountain平台提交作品，每日作品限提交3次，以最后提交作品排名，作品提交应不晚于6月10日晚24：00。

**3、日程：**

第一阶段：2026 年4月7日 —6月10日，完成提交并经人工审核后，评分排名前 10 的队伍获得阶段奖励。

第二阶段：2026年6月11日 —7月10日，完成提交并经人工评审后，评分排名前 10 的队伍获得阶段奖励并晋级第三阶段。

晋级名单公布：2026年7月20日统一公布。

第三阶段：2026年7月下旬，线下答辩。

**三、参与要求**

**（一）参与对象**

面向海内外高校全日制本科、硕士及博士在校生

**（二）报名要求**

1、以队伍为单位进行报名，每支队伍人数为1-3人，每个队伍需指定队长1名 ，每人限参加一支队伍。

2、选手需在DataFountain注册账号并确保报名信息准确有效，所有信息必须确保真实， 否则可能导致参与资格被取消。

3、参与学生专业不限，可跨学科、跨学校组队。

**四、任务详情**

**（一）第一阶段**

**1、任务**：围绕红外图像单帧超分辨率重建问题展开，要求选手设计轻量化、高保真的重建算法，实现低分辨率红外图像向高分辨率图像的有效恢复。选手需进行2倍超分重建。输入图像尺寸为 320×256（灰度图），输出图像尺寸为 640×512（灰度图）。此阶段全部采用自动评分，重点评价模型重建质量与算力，模型参数量、模型体积和推理时间不参与评分，但要求选手使用的模型文件最大不能超过100MB。

**2、评审标准**：

**①第一阶段评分项及权重**

第一阶段仅对图像质量指标进行评分，评分项及分值如下：

| 指标 | 分值（合计100） |

| ------------------------------------------------------------ | --------------- |

| PSNR （峰值信噪比，用于衡量重建图像与GT之间的像素级误差，数值越大越好） | 30 |

| SSIM （结构相似性，用于衡量重建图像与GT在亮度、对比度和结构上的一致程度，取值范围通常为0到1，数值越大越好） | 30